La pandemia de COVID-19 cambió drásticamente la naturaleza del trabajo y la relación que muchos trabajadores tienen con su lugar de empleo. Aunque la pandemia de COVID-19 pudo haber acelerado la evolución del trabajo y la conversación en torno a la salud y el bienestar de la población trabajadora, la evidencia científica sobre los efectos del trabajo en la salud precede a la pandemia misma. Este indiscutible vínculo entre el trabajo y salud afectó de sobremanera a los sistemas de seguridad social de cada país. Los sistemas locales debieron hacer frente a los estragos ocasionados por la emergencia. Además de los desafíos médicos y de sanidad, se presentaron retos importantes ante las instituciones encargadas de proveer garantías de protección social.

La pandemia impuso una serie de demandas adicionales a diversas poblaciones trabajadoras que ya se encontraban en condiciones desfavorables. Las condiciones de trabajo nocivas son indeseables tanto para los trabajadores como para las organizaciones. Por ejemplo, existen efectos de salud mental generados por la temporada de encierro y distanciamiento físico; sin embargo, no existen datos concluyentes aún sobre las secuelas relacionadas con la salud mental a largo plazo. Será de vital importancia que los sistemas de protección y seguridad social se encuentren atentos y preparados para atender tales consecuencias desde un enfoque preventivo.

Ante este escenario, cabe destacar que las lecciones de la pandemia, así como las perspectivas proyectivas de los efectos del COVID-19 a largo plazo, deben ser rescatadas y compartidas para beneficio de las instituciones. Tanto los líderes de las organizaciones, como gerentes, supervisores, trabajadores y especialistas en la materia por igual tienen una oportunidad de examinar el papel que el trabajo tiene en nuestras vidas y explorar formas de prosperar en el lugar de trabajo y fuera de él. El presente encuentro promueve el encuentro de especialistas de diversos países en el que se expondrán sus apreciaciones sobre el presente y futuro del impacto del COVID-19 en los sistemas de riesgos laborales en las Américas, específicamente en el caso de Canadá, Colombia, Perú y República Dominicana.