Reproducir video
Diplomado INFOSSA
Salud en el trabajo para
un entorno saludable
6 de junio al 7 de octubre de 2022
Descripción del programa
Descripción del programa
Descripción del programa
Ante la inminente necesidad de la promoción de la salud en los trabajadores, en su entorno laboral de los países de las Américas y el Caribe y acorde al pronunciamiento de instancias internacionales abocadas a la materia, como la Organización Internacional del Trabajo, de actuar juntos para construir una cultura de seguridad y salud positiva con la participación y el diálogo social, pendiente al fomento de una cultura de seguridad y salud positiva; y ante considerar el lugar de trabajo como un entorno prioritario.
Teniéndose como reto para las Américas y el Caribe el coadyuvar con la educación continua para el logro de entornos saludables como una realidad.
Un ambiente de trabajo saludable es esencial, no sólo para lograr la salud de los trabajadores, sino también para hacer un aporte positivo a la productividad, la motivación laboral, el espíritu de trabajo, la satisfacción en el trabajo y la calidad de vida general. Sin embargo, pese a los beneficios comprobados que tiene, el lugar de trabajo saludable no es una realidad para gran parte de la fuerza de trabajo de América Latina y el Caribe.
Ante la inminente necesidad de la promoción de la salud en los trabajadores, en su entorno laboral de los países de las Américas y el Caribe y acorde al pronunciamiento de instancias internacionales abocadas a la materia, como la Organización Internacional del Trabajo, de actuar juntos para construir una cultura de seguridad y salud positiva con la participación y el diálogo social, pendiente al fomento de una cultura de seguridad y salud positiva; y ante considerar el lugar de trabajo como un entorno prioritario.
Leer más
Teniéndose como reto para las Américas y el Caribe el coadyuvar con la educación continua para el logro de entornos saludables como una realidad.
Un ambiente de trabajo saludable es esencial, no sólo para lograr la salud de los trabajadores, sino también para hacer un aporte positivo a la productividad, la motivación laboral, el espíritu de trabajo, la satisfacción en el trabajo y la calidad de vida general. Sin embargo, pese a los beneficios comprobados que tiene, el lugar de trabajo saludable no es una realidad para gran parte de la fuerza de trabajo de América Latina y el Caribe.
Costo
700 USD
(640 USD matrícula / 60 USD recursos tecnológicos)
Becas
Los participantes de instituciones de los países miembro de la CISS, podrán acceder al Sistema de Becas del CIESS de conformidad con el Reglamento Financiero de la CISS, Título VII. Becas.
Modalidad
Virtual
Duración
170 horas
Cierre de inscripciones
30 de mayo
Fecha de inicio
6 de julio
Objetivo general
Objetivo general
Que los participantes desarrollen los conocimientos y las destrezas para organizar la participación conjunta entre empleadores y empleados, con la finalidad de que se promueva, mejore y mantenga la salud y bienestar de los trabajadores para lograr un entorno laboral saludable
Que los participantes desarrollen los conocimientos y las destrezas para organizar la participación conjunta entre empleadores y empleados, con la finalidad de que se promueva, mejore y mantenga la salud y bienestar de los trabajadores para lograr un entorno laboral saludable
Tipo de diplomado
Tipo de diplomado
Actualización profesional del personal inmerso en la materia.
Alcance del Diplomado
Alcance del Diplomado
Propiciar el fomento de la cultura preventiva en los participantes para el desarrollo personal, familiar y social, con el objetivo de favorecer un mejor estilo de vida laboral.
BLOQUES
TEMÁTICOS
Módulo 1
1
Prevención de los riesgos de trabajo en el medio ambiente laboral.
06 de junio al 7 de julio de 2022
OBJETIVO:
Identificar las principales estrategias para prevenir los accidentes y enfermedades de trabajo en las empresas, así como la normativa vigente.
CONTENIDO TEMÁTICO:
- Normativa nacional e internacional en materia de prevención de los riesgos de trabajo.
- Gestión de la prevención de Riesgos de Trabajo.
- 2.1 Introducción a la investigación de accidentes.
- 2.2 Funciones y actividades del personal encargado de la Gestión y Prevención de Riesgos de Trabajo.
- 2.3 Funciones y actividades de los organismos de participación internal en prevención de riesgos de trabajo.
- 2.4 Sistema Globalmente Armonizado.
- 2.5 Diagnóstico y Programa Preventivo de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- 2.6 Introducción a la señalización para la prevención de riesgos de trabajo.
- Condiciones Inseguras
- 3.1 Introducción a las técnicas y métodos para el manejo y almacenamiento de materiales, herramientas, equipos y sustancias químicas.
- 3.2 Introducción a la prevención y combate de incendios.
- 3.3 Generalidades para la prevención de riesgos en trabajos en alturas. 3.4 Introducción al manejo de sustancias químicas peligrosas en el ambiente laboral.
- 3.5 Introducción a la prevención de riesgos en maquinaria y equipo.
- Prevención en la exposición a agentes contaminantes del ambiente laboral y factores de riesgo.
- 4.1 Introducción al reconocimiento, evaluación y control de ruido.
- 4.2 Introducción al reconocimiento, evaluación y control de la iluminación.
- 4.3 Introducción al reconocimiento, evaluación y control de temperaturas extremas; introducción al reconocimiento, evaluación y control de vibraciones.
- 4.4 Introducción al reconocimiento, evaluación y control de factores de riesgo ergonómico por manejo manual de cargas.
- 4.5 Introducción al reconocimiento, evaluación y control de factores de riesgo ergonómico por movimientos repetitivos.
- 4.6 Introducción al reconocimiento, evaluación y control de factores de riesgo ergonómico por posturas forzadas.
- 4.7 Introducción al reconocimiento, evaluación y control de factores de riesgo ergonómico por sobrecarga de trabajo.
- 4.8 Introducción al reconocimiento, evaluación y control de contaminantes químicos.
- 4.9 Índices biológicos de exposición e indicadores biológicos de efecto.
Módulo 2
2
Atención al daño.
8 de julio al 5 de agosto de 2022
OBJETIVO:
Identificar las principales lesiones y patologías causadas, exacerbadas o relacionadas con motivo del ejercicio del trabajo.
CONTENIDO TEMÁTICO:
- Atención al daño por riesgos de trabajo y seguros por enfermedades de índole general.
- Accidentes de trabajo y de trayecto.
- 2.1 Secuelas por accidentes.
- Enfermedades de trabajo.
- 3.1 Enfermedades por exposición a ruido.
- 3.2 Enfermedades por exposición a radiaciones.
- 3.3 Enfermedades por exposición a vibraciones.
- 3.4 Enfermedades por exposición a temperaturas elevadas y abatidas.
- 3.5 Enfermedades por exposición a presiones barométricas anormales.
- 3.6 Enfermedades por exposición a agentes químicos.
- 3.7 Enfermedades por exposición a factores de riesgo ergonómicos.
- 3.8 Enfermedades por exposición a factores de riesgo psicosociales.
- 3.9 Enfermedades por exposición a agentes biológicos.
- Atención de enfermedades de índole general (padecimientos invalidantes).
- 4.1 Estado de invalidez y su caracterización.
- 4.2 Principales patologías invalidantes.
Módulo 3
3
Reincorporación laboral.
8 de agosto al 9 de septiembre de 2022
OBJETIVO:
Abordar el proceso de rehabilitación y reincorporación para la integración de los trabajadores al entorno laboral.
CONTENIDO TEMÁTICO:
- Rehabilitación y reincorporación laboral.
- 1.1 Marco normativo y conceptual de la discapacidad.
- 1.2 Panorama internacional.
- 1.3 Normas nacionales.
- 1.4 Normatividad institucional.
- 1.5 Salud.
- 1.6 Funcionalidad.
- 1.7 Discapacidad.
- Intervención del equipo médico multidisciplinario en la evaluación de la capacidad física para el trabajo.
- Métodos de evaluación de la capacidad
para el trabajo.- 3.1 Utilidad de los métodos de evaluación para el trabajo.
- 3.2 Clasificación de los métodos de evaluación funcional.
- Rehabilitación para el trabajo y reincorporación
laboral.- 4.1 Evaluación médica funcional.
- 4.2 Evaluación psicológica.
- 4.3 Gestoría ocupacional.
- 4.4 Orientación en el trabajo.
- 4.5 Terapia ocupacional.
- 4.6 Simulación laboral.
- Gestión de la discapacidad en centros
de trabajo.
Módulo 4
4
Entornos saludables.
12 septiembre al 7 octubre de 2022
OBJETIVO:
Analizar elementos que propician entornos laborales saludables para que puedan aplicarse de forma integral en la empresa de acuerdo con sus características
CONTENIDO TEMÁTICO:
- Programas de bienestar en el trabajo.
- 1.1 Principales características y beneficios de los programas de bienestar.
- 1.2 Vigilancia de la Salud en el Trabajo.
- Estilos de vida saludables y tiempo libre.
- 2.1 Actividad Física.
- 2.2 Nutrición en la vida laboral.
- 2.3 Mejorando saludablemente.
- 2.4 Lactancia materna en empresas.
- Salud mental.
- 3.1 Factores de riesgo psicosociales.
- 3.2 Impacto de la salud mental en el ámbito laboral.
- 3.3 Acciones para realizar en el trabajo.
- Sistemas de gestión en las empresas y bienestar.
- 4.1 Enfoques integrales y de sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
- 4.2 NOM-30-STPS-2009 “Servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo”.
- 4.3 ISO 45001:2018 Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo – Requisitos con orientación para su uso.
Resumen curricular
Requisitos
Se llevará a cabo una formación profesional en línea a través de la plataforma tecnológica educativa del Centro Interamericano de Estudios de Seguridad Social (CIESS), guiado por tutores expertos en los diversos temas; lo que promoverá una autogestión educativa en los participantes.
Así mismo, habrá una fase de seminario presencial o virtual (acorde con el comportamiento de la emergencia sanitaria) en la que se incluirá a los participantes que acrediten satisfactoriamente los cuatro módulos que integran el Diplomado de Salud en el Trabajo para un Entorno Saludable.
Personas de las empresas preparadas en el desarrollo de habilidades para promover, mejorar y mantener la salud y el bienestar de los trabajadores, favoreciendo entornos laborales saludables.
Personas trabajadoras de empresas afiliadas, que aspiren o tengan bajo su responsabilidad servicios de seguridad y salud en el trabajo o integrantes de las Comisiones de Seguridad e Higiene, con licenciatura terminada en carreras afines a la seguridad y salud en el trabajo que deseen fortalecer sus conocimientos teóricos y técnicos sobre salud en el trabajo y el bienestar en los centros de trabajo.
Acreditar satisfactoriamente la evaluación de cada módulo con una calificación mínima de 8 sobre 10.
El alumno debe acreditar satisfactoriamente y de manera oportuna todos los mecanismos de evaluación parcial de cada uno de los módulos en línea; para tener derecho a realizar la evaluación final de los mismos, obteniendo conforme a este proceso su diploma.
Cabe resaltar que es indispensable acreditar cada uno de los módulos con una calificación mínima aprobatoria de 8 sobre 10.
El software y herramientas tecnológicas que se usarán, serán gratuitas para las personas participantes. Al ser un diplomado virtual, los participantes deberán contar con una conexión adecuada de internet, lo que les permitirá accesar al Campus Virtual del CIESS.
- Utilizar herramientas de comunicación en línea como correo electrónico, foros de discusión, chats, etc.
- Uso de programas de video llamadas y reuniones virtuales.
- Manejo de word.
- Uso de cámara web y micrófono.
- Uso de navegadores web.
- Gestión de archivos y carpetas.
- Uso de motores de búsqueda y bases de datos de bibliotecas.
