Descripción del programa
Descripción del programa
Descripción del programa
La pandemia del VIH ha estado históricamente acompañada de estigma y discriminación derivado de la marginación social que experimentaron las primeras poblaciones en las que se identificó esta condición de salud a principios de la década de los ochenta, refiriéndonos a hombres que tienen sexo con hombres, trabajadores(as) sexuales y usuarios(as) de drogas inyectables. Si bien hoy sabemos que el virus puede afectar a cualquier persona con independencia de su orientación sexual, identidad y expresión de género, ocupación o cualquier otra condición, el estigma y discriminación permanece en un entorno social generalizado a estos mismos grupos.
Siendo el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) la institución de seguridad social más grande del país, e impulsando la prevención y eliminación de prácticas de estigma y discriminación en la atención de la salud, se ha planteado como meta la capacitación a todas y todos los profesionales de la salud que, en primera instancia, participan en algún proceso relacionado a la prevención y/o atención de las más de 80 mil personas derechohabientes que viven con VIH, buscando gradualmente, avanzar con la estrategia y ampliar su impacto en otros grupos vulnerables.
En el IMSS, tan sólo en el periodo de julio de 2019 a junio de 2020, se otorgaron más de 101 millones de consultas; aunado a las más de 17 millones de personas que fueron atendidas en los servicios de urgencias.1 1. Instituto Mexicano del Seguro Social (2020). Informe de labores y programa de actividades 2019-2020. Disponible en: http://www.imss.gob.mx/sites/all/statics/pdf/informes/2020/ILPA-2019-2020.pdf Con ello, ante el enorme volumen de servicios que presta el IMSS, no es poco frecuente que ocurran incidentes que puedan ser señalados por los derechohabientes como violatorios de sus derechos humanos, entre ellos, la garantía en el acceso efectivo a servicios de salud.
En este sentido, la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH) ha referido que el IMSS es la institución más frecuentemente señalada en las quejas por violaciones a los derechos humanos, ocupando el primer lugar desde el 2012. En 2018, de los 9,002 expedientes de queja tramitados por la CNDH, 2,532 señalaban a personas servidoras públicas del IMSS, lo que representaba un 28% de los expedientes de ese año. En 2019, el IMSS también ocupó el primer lugar con 3,374 (28%) expedientes de los 11,912. En 2020, de nueva cuenta el IMSS ocupó el primer lugar como la autoridad más señalada con 3,373 (30%) expedientes de queja de los 11,387 de dicho año.
Así mismo, en 2019, la CNDH reconoció que el IMSS fue la «autoridad señalada como presunta responsable con mayor frecuencia por presuntas violaciones a los derechos humanos de las poblaciones LGBTI», por «faltar a la legalidad, la honradez, la lealtad, la imparcialidad y la eficiencia en el desempeño de funciones, empleos, cargos o comisiones, así como prestar indebidamente el servicio público».2 2. CNDH. (2019). Informe de actividades del 1 de enero al 31 de diciembre de 2019. Disponible en http://informe.cndh.org.mx/uploads/principal/2019/IA_2019.pdf
Entre enero de 2016 y septiembre de 2020 se radicaron en el Consejo Nacional para prevenir la Discriminación (CONAPRED) 3,311 quejas calificadas como presuntos actos discriminatorios. De éstas, 254 (8%) correspondieron a actos que señalaron al IMSS (como presunto responsable). Las principales causas fueron: condición de salud (84), género (51) y orientación sexual (42). 3 3. Información proporcionada directamente por la Presidencia de la CONAPRED.
La pandemia del VIH ha estado históricamente acompañada de estigma y discriminación derivado de la marginación social que experimentaron las primeras poblaciones en las que se identificó esta condición de salud a principios de la década de los ochenta, refiriéndonos a hombres que tienen sexo con hombres, trabajadores(as) sexuales y usuarios(as) de drogas inyectables. Si bien hoy sabemos que el virus puede afectar a cualquier persona con independencia de su orientación sexual, identidad y expresión de género, ocupación o cualquier otra condición, el estigma y discriminación permanece en un entorno social generalizado a estos mismos grupos.
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Siendo el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) la institución de seguridad social más grande del país, e impulsando la prevención y eliminación de prácticas de estigma y discriminación en la atención de la salud, se ha planteado como meta la capacitación a todas y todos los profesionales de la salud que, en primera instancia, participan en algún proceso relacionado a la prevención y/o atención de las más de 80 mil personas derechohabientes que viven con VIH, buscando gradualmente, avanzar con la estrategia y ampliar su impacto en otros grupos vulnerables.
En el IMSS, tan sólo en el periodo de julio de 2019 a junio de 2020, se otorgaron más de 101 millones de consultas; aunado a las más de 17 millones de personas que fueron atendidas en los servicios de urgencias.1 1. Instituto Mexicano del Seguro Social (2020). Informe de labores y programa de actividades 2019-2020. Disponible en: http://www.imss.gob.mx/sites/all/statics/pdf/informes/2020/ILPA-2019-2020.pdf Con ello, ante el enorme volumen de servicios que presta el IMSS, no es poco frecuente que ocurran incidentes que puedan ser señalados por los derechohabientes como violatorios de sus derechos humanos, entre ellos, la garantía en el acceso efectivo a servicios de salud.
En este sentido, la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH) ha referido que el IMSS es la institución más frecuentemente señalada en las quejas por violaciones a los derechos humanos, ocupando el primer lugar desde el 2012. En 2018, de los 9,002 expedientes de queja tramitados por la CNDH, 2,532 señalaban a personas servidoras públicas del IMSS, lo que representaba un 28% de los expedientes de ese año. En 2019, el IMSS también ocupó el primer lugar con 3,374 (28%) expedientes de los 11,912. En 2020, de nueva cuenta el IMSS ocupó el primer lugar como la autoridad más señalada con 3,373 (30%) expedientes de queja de los 11,387 de dicho año.
Así mismo, en 2019, la CNDH reconoció que el IMSS fue la «autoridad señalada como presunta responsable con mayor frecuencia por presuntas violaciones a los derechos humanos de las poblaciones LGBTI», por «faltar a la legalidad, la honradez, la lealtad, la imparcialidad y la eficiencia en el desempeño de funciones, empleos, cargos o comisiones, así como prestar indebidamente el servicio público».2 2. CNDH. (2019). Informe de actividades del 1 de enero al 31 de diciembre de 2019. Disponible en http://informe.cndh.org.mx/uploads/principal/2019/IA_2019.pdf
Entre enero de 2016 y septiembre de 2020 se radicaron en el Consejo Nacional para prevenir la Discriminación (CONAPRED) 3,311 quejas calificadas como presuntos actos discriminatorios. De éstas, 254 (8%) correspondieron a actos que señalaron al IMSS (como presunto responsable). Las principales causas fueron: condición de salud (84), género (51) y orientación sexual (42). 3 3. Información proporcionada directamente por la Presidencia de la CONAPRED.
Modalidad
Presencial
Duración total
4 Sesiones presenciales, de 2 horas cada una.
Alcance del curso
Alcance del curso
Personal de la salud y administrativo que participa en los procesos del Instituto Mexicano del Seguro Social para la prevención y atención de las personas que viven con VIH.
Personal de la salud y administrativo que participa en los procesos del Instituto Mexicano del Seguro Social para la prevención y atención de las personas que viven con VIH.
Tipo de curso
Tipo de curso
Curso Presencial. Curso de actualización profesional.
Curso Presencial. Curso de actualización profesional.
Objetivo general
Objetivo general
Contribuir a la formación de las personas servidoras públicas del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), conforme a los valores institucionales de buen trato y vocación de servicio, así como de respeto a los derechos humanos, a la igualdad y la no discriminación en la atención de los derechohabientes que viven con VIH y aquellos que buscan y/o son usuarios de los servicios de Profilaxis Pre Exposición (PrEP) y Profilaxis Post Exposición (PEP).
Contribuir a la formación de las personas servidoras públicas del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), conforme a los valores institucionales de buen trato y vocación de servicio, así como de respeto a los derechos humanos, a la igualdad y la no discriminación en la atención de los derechohabientes que viven con VIH y aquellos que buscan y/o son usuarios de los servicios de Profilaxis Pre Exposición (PrEP) y Profilaxis Post Exposición (PEP).
Dinámica del curso
Dinámica del curso
El curso tendrá un desarrollo presencial con actividades en línea a realizar en el Campus Virtual del CIESS, como son: cuestionario de diagnóstico previo, lecciones grabadas con profesores haciendo una presentación breve, lecturas de las lecciones, cuestionario final de evaluación así como lecturas adicionales optativas.
El curso tendrá un desarrollo presencial con actividades en línea a realizar en el Campus Virtual del CIESS, como son: cuestionario de diagnóstico previo, lecciones grabadas con profesores haciendo una presentación breve, lecturas de las lecciones, cuestionario final de evaluación así como lecturas adicionales optativas.
Producto esperado
Producto esperado
Las y los participantes contarán con conocimientos, habilidades y actitudes basadas en la sensibilidad de las características de la atención al VIH y el sida, y con base en los derechos humanos protegidos por el orden jurídico y normativo en la materia.
Las y los participantes contarán con conocimientos, habilidades y actitudes basadas en la sensibilidad de las características de la atención al VIH y el sida, y con base en los derechos humanos protegidos por el orden jurídico y normativo en la materia.
Perfil de ingreso
Perfil de ingreso
Personal de atención a personas con VIH en la seguridad social, en particular en el IMSS.
Personal de atención a personas con VIH en la seguridad social, en particular en el IMSS.
CRONOGRAMA
Día 1 – 17 de noviembre
Registro
8:00 a 8:30Evaluación inicial
8:30 a 9:00Bienvenida
9:00 a 9:15Información básica sobre el VIH y el sida. Panorama epidemiológico, mundial y nacional.
Dr. Alfonso Vega Yáñez (UNAM, CDMX)
Dr. Carlos Magis Rodríguez (UNAM, CDMX)
Dr. Enrique Bravo-García (UNAM, CDMX)
Objetivo:
Las y los participantes identificarán las características de la pandemia del VIH y el sida a fin de comprender el contexto en el que surge el estigma y la discriminación asociados.
Contenido temático:
1.1 Información básica sobre el VIH y el sida. Información básica sobre el VIH y el sida.
1.1.1 Características del VIH, mecanismos de transmisión y etapas de la infección.
1.1.2 Pruebas diagnósticas.
1.1.3 Estrategias de prevención: PrEP y PEP en el IMSS.
1.1.4 Visión general sobre los tratamientos y la importancia de la adherencia.
1.2 Panorama epidemiológico.
1.2.1 Mundial.
1.2.1 Nacional.
Coffee break
11:15 a 11:30La respuesta ante las dos pandemias: la del VIH y el Sida y la del estigma y la discriminación.
Lic. María Elena Ramos Rodríguez (Compañeros A. C., Ciudad Juárez, Chihuahua).
Prof. Luis Adrián Quiroz Castillo (DVVIMSS, Ciudad de México).
Objetivo:
Las y los participantes identificarán cómo la pandemia del VIH incluye en realidad dos pandemias simultáneas: la de salud pública y la de derechos humanos. Conocerá cómo opera el estigma y genera discriminación y otras violaciones a los derechos humanos y aplicará estos conceptos al caso concreto del VIH y el sida.
Contenido temático:
2.2 Estigma y Discriminación asociados al VIH.
2.3 Concepto de Estigma.
2.4 Concepto de Discriminación.
2.5 Cómo opera el estigma para generar actos de discriminación y otras violaciones a los derechos humanos.
2.6 Estigma y Discriminación asociados al VIH.
Día 2 – 18 de noviembre
Registro
8:30 a 9:00Marco jurídico - Derechos humanos en relación con la atención al VIH.
Mtro. José Antonio Matus Regules (AHF México. Oaxaca, Oaxaca).
Mtro. Ricardo Hernández Forcada (CISS, Ciudad de México).
Objetivo:
Las y los participantes conocerán los principales ordenamientos jurídicos y normativos que contienen protección a los derechos humanos en relación con el VIH y el sida. Asimismo identificarán las conductas en el qué hacer cotidiano del servicio de la seguridad social a las personas con VIH que son respetuosas de los derechos humanos y las que no.
Contenido temático:
3.1 Marco Jurídico.
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
Ley General de Salud.
Ley de infraestructura de la calidad.
NOM 010 SSA 2010 Para la prevención y control de la infección por el Virus de la Inmunodeficiencia Humana.
Guía de manejo Antirretroviral de la Personas con VIH.
Lineamientos para la PREP y PEP.
Protocolos de atención integral.
Virus de la Inmunodeficiencia Humana.
Prevención, atención y tratamiento. (IMSS 2021).
3.2 Derechos Humanos de las personas con VIH.
Cartilla de la CNDH.
Coffee break
11:00 a 11:15Mecanismos de defensa de los derechos humanos de los usuarios de los servicios de salud.
Mtro. Alán Domínguez Muñoz (Profesor de la Coordinación de Atención a Quejas y Casos Especiales, IMSS).
Mtra. Marisela Román Arredondo (IMSS).
Objetivo:
Las y los participantes identificarán los distintos mecanismos de defensa de los derechos humanos de los usuarios de los servicios de salud, tanto jurisdiccionales, no jurisdiccionales, así como los administrativos. Del mismo modo aprenderán a integrar adecuadamente sus expedientes a fin de estar en las mejores condiciones de responder a alguna queja por cualquiera de estas vías.
Contenido temático:
4.1 Mecanismos de defensa de los derechos humanos de los usuarios de los servicios de salud
4.1.1 Sistema jurisdiccional -amparo-,
4.1.2 Sistema no jurisdiccional.
CNDH.
4.2 Mecanismos de defensa de los derechos humanos de los usuarios de los servicios de salud
CONAPRED.
CONAMED.
Órgano Interno de Control (Secretaría de la Función Pública).
Queja médica interna del IMSS.
Mecanismo ante la Unidad de Atención al Derechohabiente.
Requisitos
• Asistir al 100% de las sesiones presenciales.
• Cumplir de forma satisfactoria con todas las actividades que se indiquen a lo largo del curso.
• Acreditar la evaluación del curso.
• Utilizar herramientas de comunicación en línea como correo electrónico, foros de discusión, chats, etc.
• Uso de programas de videollamadas y reuniones virtuales.
• Uso de cámara web y micrófono.
• Uso de navegadores web.
• Manejo de Microsoft Word.
• Gestión de archivos y carpetas.
• Uso de motores de búsqueda y bases de datos de bibliotecas.